52 זכיינים לשעבר שחורים סו מקדונלד'ס, טוענים אפליה

קבוצה של 52 זכייניות לשעבר של מקדונלדס לשעבר הגישה תביעה פדרלית לפנות בוקר (ג ') בטענה כי "נשללה מהן הזדמנות שווה להצלחה" בגלל "האפליה הגזעית המערכתית והסמויה" של ענקית המסעדות.

בתלונה נטען כי מקדונלד'ס שלחה זכיינים שחורים ל"משימות התאבדות פיננסיות "בכך שהעניקה להם" מידע פיננסי מטעה "שהוביל אותם לשכונות עם היקפי מכירות נמוכים ועלויות אבטחה וביטוח גבוהות.

בתביעה נטען גם כי התייחסו לזכיינים שחורים באופן שונה ממקביליהם הלבנים כיצד מקדונלדס דירג את מיקומם, דרש מהם להשקיע ולבנות מחדש במסעדות שלהם, ושלל מהם סיוע במהלך מאבקים כלכליים.

כתוצאה משיטות עבודה אלו, אומרים התובעים, חל פער תזרים מזומנים גדול בין זכייני מקדונלד'ס השחורים לזכיינים לבנים - פער שלטענת התובעים הוכפל פי יותר בין 2010 ל 2019.

בתביעה נטען כי מכירותיהם השנתיות הממוצעות של התובעים היו יותר מ- 700,000 $ פחות מהממוצע הארצי של מקדונלד'ס, מה שהוביל את התובעים לאבד יותר מ- 200 חנויות עם נזקים שנעו בין 4 ל -5 מיליון דולר לחנות.

"מקדונלד'ס ידעה או הייתה צריכה לדעת שההכנסות והעלויות התפעוליות ההפרשיות של זכייניות המופעלות בשחור בהשוואה לזכיינות המופעלות בלבן אינן אקראיות או עקב ניהול לקוי", נכתב בתביעה. "ההבדלים הללו הם מובהקים סטטיסטית והם תוצאה של ההטיות והמחסומים הגזעיים ההיסטוריים המובנים במערכת הזכיינות של מקדונלד'ס."

בתגובה להגשה, שלח מנכ"ל מקדונלד'ס, כריס קמפצ'ינסקי, מסרונים מעובדי וידיאו לעובדים וספקים באומרו: "בהתבסס על סקירתנו, איננו מסכימים עם הטענות בתביעה זו, ובכוונתנו להגן בתוקף נגדה."

החברה גם פרסמה הודעה ואמרה: "טענות אלה עפות לנוכח כל מה שאנחנו עומדים כארגון וכשותף לקהילות ובעלי עסקים קטנים ברחבי העולם. לא זו בלבד שאנו מכחישים באופן מוחלט את הטענות כי זכיינים אלה לא הצליחו להצליח בגלל כל סוג של אפליה מצד מקדונלד'ס, אנו בטוחים שהעובדות יראו עד כמה אנו מחויבים לגיוון ולהזדמנות שווה של מערכת מקדונלדס. "

בתלונה נטען כי מספר הזכיינים השחורים הצטמצם ביותר ממחצית בין השנים 1998 ל -2019, מ -377 ל -186. עם זאת, מקדונלדס אומרת כי במהלך השנים האחרונות חלה איחוד של המספר הכולל של הזכיינים בכל הדמוגרפיה. , וכי הייצוג הכללי של הזכיינים השחורים הוא "ללא שינוי כמעט."

מקדונלד'ס נמסר עוד כי זכיינים שחורים, כולל התובעים בתלונה, מפעילים מסעדות בכל סוגי הקהילות. החברה אמרה כי למרות שהיא "עשויה להמליץ ​​על מיקומים, זכיינים בסופו של דבר בוחרים את המיקומים שהם רוצים לרכוש.

תזרים המזומנים במסעדות בבעלות זכיינים שחורים "השתפר, ומקדונלד'ס מחויבת לעבוד עם זכיינים בכדי לבצע שיפורים", נכתב בהודעת החברה. בחודש יולי הודיעה החברה על תוכנית גיוון ושילוב חדשה.

אמר עורך הדין של התובעים, ג'יימס פררוהון עתקכי מקדונלד'ס נודע לתלונה הממשמשת ובאה בתחילת הקיץ, וכי מאז התחייבה החברה "מסע יחסי ציבור קנאי לנקות את תדמיתה בהתייחס לזכיינים שחורים."

בתלונה נטען כי מקדונלד'ס מיתגה את עצמה כ"חברה מודעת חברתית, המחויבת לחיזוק היזמות השחורה, ואימוצה של הזדמנויות גזעיות כמרכיב קריטי בתרבות הארגונית שלה, "למרות" ההיסטוריה של עשרות שנים של אפליה גזעית נגד זכייניה השחורים שלה. ”

בינואר שני מנהלים לשעבר של מקדונלד'ס ניהלו את החברה וטענו כי היא פיטרה מנהיגים שחורים ודחפה את הזכיינים השחורים.

מקדונלד'ס נעולה גם בקרב מאגאלי עם המנכ"ל שלה לשעבר, סטיב Easterbrook, שלטענת החברה ניהל מערכות יחסים מיניות פיזיות עם שלושה מעובדי מקדונלד'ס ואז היה "לא אמון ביודעין עם חוקרי מקדונלד'ס" ביחסים אלה.